Průměrná mzda ve Středočeském kraji ve druhém čtvrtletí letošního roku meziročně stoupla o 6,2 procenta na 55 218 korun. Po odečtení inflace ve výši dvou procent to znamená reálný růst o 4,1 procenta. Region tak zůstává jedním z nejsilnějších tuzemských trhů práce, což má přímý dopad na rozpočty domácností i mzdové náklady firem.
Podle předběžných údajů Českého statistického úřadu si zaměstnanci ve středních Čechách proti stejnému období loňského roku polepšili v průměru o 3 212 korun měsíčně. Přesto je potřeba připomenout, že průměrná mzda nevystihuje příjmy většiny lidí. Obecně totiž platí, že přibližně dvě třetiny zaměstnanců na tuto úroveň nedosáhnou.
Ve srovnání s celostátním vývojem si Středočeský kraj drží nadprůměrnou pozici. V celé České republice průměrná mzda ve druhém čtvrtletí meziročně vzrostla o 6,4 procenta na 51 966 korun, tedy v průměru o 3 105 korun. Reálně mzdy v zemi vzrostly o 4,3 procenta. Středočeský kraj tak zůstává nad celorepublikovým průměrem o 3 252 korun.
Z regionálního pohledu patří střední Čechy nadále na druhé místo za Prahu, kde průměrná mzda dosáhla 66 459 korun. Na opačném konci žebříčku je Karlovarský kraj s průměrnou mzdou 44 476 korun. Rozdíly mezi kraji tak zůstávají výrazné a promítají se nejen do životní úrovně domácností, ale i do nákladů zaměstnavatelů při náboru a udržení pracovníků.
Pro firmy ve středních Čechách znamená pokračující růst mezd další tlak na personální rozpočty. Vyšší výdělky sice podporují spotřebu domácností a jejich schopnost lépe zvládat běžné výdaje či splácení závazků, současně ale zvyšují provozní náklady podniků. To je citelné zejména v odvětvích s vyšším podílem lidské práce a v prostředí, kde zaměstnavatelé soutěží o pracovní sílu s Prahou.
Vedle mezd vzrostl ve Středočeském kraji také počet zaměstnanců. Meziročně se zvýšil o 0,8 procenta na 433 100 lidí. Data tak ukazují, že region si udržuje nejen nadprůměrnou mzdovou úroveň, ale i další mírný růst zaměstnanosti.
