Podnikání v Česku dál nabírá tempo. Za prvních osm měsíců roku se počet obchodních společností meziročně zvýšil o 12,5 tisíce, což představuje téměř pětinový růst a nejvyšší přírůstek za posledních sedm let. Nových firem přibývá rychleji než těch zaniklých, přesto zůstává důležité, aby růst počtu společností vedl také k vyšší zaměstnanosti, inovacím a rozvoji regionů mimo hlavní ekonomická centra.
Podle údajů společnosti CRIF – Czech Credit Bureau se počet nově vzniklých firem od ledna do konce srpna meziročně zvýšil o deset procent. Zaniklých společností naopak přibylo o čtyři procenta. Dlouhodobě tak nově založené firmy výrazně převažují nad zrušenými podniky; zaniklých společností je přibližně polovina oproti počtu těch nových.
Růst není jednorázový. Počet podniků se zvyšuje již pátým rokem v řadě, přičemž podnikatelské prostředí vedle tradičních společností doplňují projekty v obchodu, službách a technologiích. Na trhu zároveň působí firmy, které vznikly v 90. letech a prošly generační obměnou, i mladší společnosti budované s ambicí rychlejšího růstu.
Mladí lidé hledají vlastní cestu mimo velké zaměstnavatele
Významnou roli hraje nástup generace lidí ve věku přibližně 20 až 30 let na pracovní trh. Část z nich vedle zaměstnání nebo namísto dlouhé kariéry ve velké společnosti zvažuje vlastní projekt. Podnikání pro ně může znamenat větší vliv na pracovní režim, možnost rozvíjet vlastní značku i příležitost podílet se přímo na výsledcích firmy.
K rozhodnutí přispívá i větší počet domácích vzorů. Podnikatelské úspěchy, prodeje zavedených firem, známé české značky a rozvinutější startupové prostředí snižují vnímanou bariéru vstupu. Začínající podnikatelé mají více dostupných informací, poradenských služeb a zkušeností lidí, kteří již vlastní společnost vybudovali nebo prodali. Roste také objem rizikového kapitálu, který se vedle financování propojuje se znalostí trhu a manažerskou podporou.
To neznamená, že založení firmy je bez rizika. Nový podnik musí od počátku zvládat cash flow, závazky vůči dodavatelům, daňové a účetní povinnosti i nejistotu odbytu. Při rychlém růstu je proto důležité nepodceňovat finanční řízení, smluvní vztahy a průběžnou kontrolu pohledávek. Počet nově vzniklých společností sám o sobě nevypovídá o tom, kolik z nich dokáže dlouhodobě hospodařit stabilně.
Největší prostor pro růst zůstává mimo hlavní centra
Podnikatelská aktivita není v rámci Česka rozložená rovnoměrně. Praha, Brno a Ostrava přitahují talent, zákazníky, investory i vysokoškolské zázemí. Mimo tato centra může chybět snadnější přístup k inspiraci, odbornému poradenství, financování nebo širší síti obchodních kontaktů.
Další rozvoj by proto neměl stát pouze na růstu počtu nově zapsaných společností. Podstatné bude, zda nové firmy dokážou vytvářet pracovní místa, přinášet inovace z univerzitního prostředí na trh a zvyšovat přidanou hodnotu také v regionech s nižšími příjmy. Právě zde zůstává značný nevyužitý potenciál pro podnikání, které může dlouhodobě posílit místní ekonomiku i finanční stabilitu domácností.
