Brněnské vývojové centrum SAP vstupuje po deseti letech do personální změny ve vedení. Novým ředitelem se stal Jaromír Kala, který ve firmě působí od roku 2016 a do čela jednoho z největších technologických pracovišť SAP v Česku přichází v době, kdy centrum zaměstnává více než 700 lidí a dál rozšiřuje svou roli v mezinárodním vývoji podnikového softwaru.
Kala začínal v brněnském SAP jako vývojář a postupně prošel technickými i manažerskými pozicemi až do managementu společnosti v České republice. Ve funkci střídá Martina Janáčka, který centrum vedl deset let. Právě za jeho působení se brněnská pobočka výrazně rozrostla, když se počet zaměstnanců za poslední dekádu zvedl přibližně na pětinásobek.
Z pohledu firmy jde o změnu v klíčové části českého zázemí SAP. Brněnské centrum se podílí na vývoji, lokalizaci i podpoře cloudového podnikového softwaru využívaného firmami po celém světě. Místní týmy pracují na systémech pro řízení podnikových zdrojů, financí, udržitelnosti i dalších firemních procesů, včetně nových funkcí postavených na umělé inteligenci.
Nové vedení chce navázat především dalším rozvojem centra, širším využitím umělé inteligence při vývoji softwaru a užším propojením s ostatními částmi SAP v Česku. Pro podnikové zákazníky i samotnou firmu je důležité, že brněnský tým zůstává součástí vývoje řešení, která používají statisíce firem. To posiluje význam české lokality nejen z hlediska zaměstnanosti, ale i z pohledu odpovědnosti za klíčové produktové oblasti.
Kala si zároveň ponechává i svou mezinárodní roli. Vede vývojové týmy v Brně, Německu, Indii a Vietnamu, které společně pracují na cloudovém řešení pro podnikový ESG reporting. I to ukazuje, že české pracoviště není jen lokálním vývojovým centrem, ale součástí širších projektů s přímým dopadem na firemní zákazníky a jejich povinnosti v oblasti nefinančního reportingu.
Celý SAP v Česku letos překonal hranici 4 000 zaměstnanců. Česká republika je tak pro společnost druhou největší lokalitou v Evropě a pátou největší na světě. Změna ve vedení brněnského centra proto přichází v okamžiku, kdy má tuzemská část firmy významné postavení nejen na pracovním trhu, ale také v rámci vývoje nástrojů, které ovlivňují fungování firemních financí, provozu a reportingu.
