Nejvyšší soud rozhodl, že také zranění po pádu vyvolaném náhlou zdravotní indispozicí může být pracovním úrazem. Pro zaměstnavatele to znamená nutnost pečlivě rozlišovat mezi zdravotní příčinou pádu a samotným dějem, při němž vzniklo zranění. V posuzovaném případu se zaměstnankyně domáhá bolestného ve výši 661 013 korun.

Žena při kontrole drobných plastových součástek na pracovišti omdlela a upadla na betonovou podlahu. Utrpěla vážné poranění hlavy, které si vyžádalo opakované operace a náročnou léčbu. Její žalobu původně zamítly soudy nižších stupňů s odůvodněním, že pád vyvolala její momentální zdravotní indispozice.

Nejvyšší soud však jejich rozhodnutí zrušil. Podle mluvčí soudu Gabriely Tomíčkové nižší soudy nesprávně spojily příčinu pádu s úrazovým dějem, který vedl ke konkrétnímu poškození zdraví. Podstatné je, že zranění hlavy nevzniklo mdlobou samotnou, ale až při nárazu na betonovou podlahu.

Náraz při práci je rozhodující pro odpovědnost firmy

Nejvyšší soud označil náraz za náhlé, krátkodobé a násilné působení vnějšího vlivu. K němu došlo při plnění pracovních úkolů a nezávisle na vůli zaměstnankyně, takže byly naplněny znaky pracovního úrazu.

Rozhodnutí současně vymezuje hranici pro případy, kdy zaměstnavatel za újmu z pracovního úrazu neodpovídá. Jde zejména o situace, kdy žádný vnější faktor chybí a zdravotní újma je jen projevem vnitřního chorobného stavu. Nejvyšší soud jako příklad uvedl infarkt myokardu nebo jinou cévní příhodu, které se projeví během výkonu práce.

Verdikt senátu vedeného Jiřím Doležílkem podle soudu poprvé výslovně řeší pracovní úraz při pádu způsobeném náhlou indispozicí. Pro firmy a jejich pojistné či personální agendy může být významný zejména při evidenci pracovních úrazů a vyřizování nároků na náhradu škody. Samotná mdloba totiž automaticky nevylučuje zákonnou ochranu zaměstnance, pokud ke zranění došlo při dopadu na podlahu nebo jiný předmět na pracovišti.

Případem se nyní bude znovu zabývat Okresní soud v Kladně. Při novém rozhodování musí vycházet z právního názoru Nejvyššího soudu.