Kvóty pro ženy ve vedení firem je vnímáno jako protekce
V České republice vstupují v platnost nové pravidla určující kvóty pro zastoupení žen ve vedení velkých společností. Tento krok, označovaný za pozitivní diskriminaci, je reakcí na nižší zastoupení žen ve vedoucích rolích ve srovnání s evropskými a globálními standardy.